FAQ ON STRIKES AND UAW STRIKE ASSISTANCE

English | Spanish | Arabic | Tagalog

English

What is a strike?

A strike happens when workers collectively decide to withhold their labor, after authorization from the International. In the UAW, strikes are governed by the UAW Constitution, including Articles 12, 16 and 50.

How much is UAW Strike Assistance and how often is it paid?

Weekly strike assistance is $500 per week ($100 per day, Mon-Fri). A member shall accumulate Strike Assistance credits effective on the first day of the strike. Any member who is eligible for a strike benefit deposit during the week prior to the Thanksgiving and Christmas holidays will receive a bonus check equal to the regular strike benefits during that week.

For each day’s pay missed due to the strike (Monday through Friday), a member shall receive one day’s Strike Assistance at the prorated daily amount.

What medical benefits are covered?

The UAW Strike and Defense Fund covers benefits such as medical and prescription drugs, which mirror the contracted plans prior to the strike.

Benefits not covered include: dental, vision, hearing and sick and accident.

These benefits are either paid directly by the Fund according to the company’s current plan or by having the Strike and Defense Fund make COBRA payments to the company plan, whichever is cost efficient.

Who is eligible for strike benefits?

To be eligible for strike pay and benefits, members must be:

Eligible members include temporary employees as well as anyone who is current in their union security obligations such as fee payers or objectors.

Are probationary employees and new hires entitled to strike assistance?

Probationary and new hires may become eligible for strike benefits if they join the Union and pay the initiation fee and dues prior to the strike taking place. In the event a worker has completed an application for membership and paid dues, he/she would be considered a member in good standing and would be entitled to strike assistance.

In the event a worker has completed and signed an application for membership and a Union Check Off card has been forwarded to their company prior to the strike taking place, they would be considered a member in good standing and would be entitled to strike assistance.

Are temporary employees entitled to strike assistance?

All dues paying members, including temporary members, are eligible for strike assistance.

How do I apply for strike benefits?

You must register and make an application for strike benefits on the day and time assigned to you by your local union.

If I get another job, can I still receive strike assistance?

Members must continue to participate in the strike to receive strike assistance. If members receive gross pay from outside work that is equal to or greater than $500, then the member will not receive weekly benefits but will continue to receive medical and prescription drug assistance.

Can I collect unemployment insurance while on strike?

The law varies by state, but in many states participation in a strike will disqualify a worker from eligibility for unemployment insurance.

My wages are garnished for child support. Will that happen with strike pay?

When the UAW receives a court order, we will garnish the strike assistance pay to fulfill the legal obligation.

Are strike benefits taxable?

Yes. If you receive $600 or more in weekly strike benefits in a calendar year, the International Union is required to report this income to the IRS and send you a “Form 1099-MISC.”

What happens if I cross a picket line?

All strike benefits cease immediately, and appropriate action may be taken under the UAW Constitution.

Do I owe union dues on strike benefits?

No.

Spanish

¿Qué es una huelga?

Una huelga se produce cuando los trabajadores deciden colectivamente suspender sus labores, previa autorización de la Internacional. En UAW, las huelgas se rigen por los Estatutos de UAW, incluidos los artículos 12, 16 y 50.

¿De cuánto es el subsidio de huelga de UAW y con qué frecuencia se abona?

El subsidio de huelga semanal es de $500 ($100 al día, de lunes a viernes). El afiliado acumulará créditos de subsidio de huelga a partir del primer día de huelga. Todo afiliado que sea elegible para un depósito de subsidio de huelga durante la semana anterior a las vacaciones de Acción de Gracias y Navidad recibirá un cheque extra igual a los subsidios de huelga regulares durante esa semana.

Por cada día de salario perdido debido a la huelga (de lunes a viernes), el afiliado percibirá un día de subsidio de huelga por el importe diario prorrateado.

¿Qué prestaciones médicas están cubiertas?

El Fondo de Huelga y Defensa de UAW cubre prestaciones como la atención médica y los medicamentos con receta, lo que refleja los planes convenidos antes de la huelga.

Las prestaciones no cubiertas incluyen las siguientes: dentales, oftalmológicas, auditivas, y por enfermedad y accidente.

Estas prestaciones son abonadas directamente por el Fondo según el plan actual de la empresa o haciendo que el Fondo de Huelga y Defensa efectúe los pagos COBRA al plan de la empresa, según lo que sea más económico.

¿Quién es elegible para subsidios de huelga?

Para ser elegibles para el pago y los subsidios por huelga, los afiliados deben:

Los afiliados elegibles para el subsidio pueden ser empleados temporales, así como cualquier persona que esté al corriente de sus obligaciones sindicales en materia de seguridad, como los pagadores de cuotas o los objetores.

¿Los empleados en período de prueba y recién contratados tienen derecho al subsidio de huelga?

Los empleados en período de prueba y recién contratados pueden ser elegibles para los subsidios de huelga si se afilian al sindicato y abonan la cuota de afiliación y otras cuotas correspondientes antes de la huelga. En caso de que un trabajador haya presentado una solicitud de afiliación y abonado las cuotas, se le considerará afiliado activo y tendrá derecho al subsidio de huelga.

En caso de que un trabajador haya completado y firmado una solicitud de afiliación y se haya remitido a su empresa una tarjeta de afiliación sindical antes de que se lleve a cabo la huelga, se le considerará afiliado en activo y tendrá derecho al subsidio de huelga.

¿Los empleados temporales tienen derecho al subsidio de huelga?

Todos los afiliados que abonan cuotas, incluidos los temporales, son elegibles para el subsidio de huelga.

¿Cómo solicito el subsidio de huelga?

Debe registrarse y presentar una solicitud de subsidios de huelga en el día y la hora que le asigne su sindicato local.

Si consigo otro trabajo, ¿puedo seguir recibiendo el subsidio de huelga?

Los afiliados deben seguir participando en la huelga para recibir el subsidio. Si el afiliado percibe un salario bruto por un trabajo externo igual o superior a $500, no podrá recibir prestaciones semanales, pero seguirá recibiendo asistencia médica y cobertura de medicamentos recetados.

¿Puedo cobrar el seguro de desempleo mientras estoy en huelga?

La ley varía según el estado, pero en muchos estados la participación en una huelga inhabilita al trabajador para recibir el seguro de desempleo.

Me embargan el sueldo por la manutención de mis hijos. ¿Ocurrirá eso con la paga de huelga?

Si UAW recibe una orden judicial, embargaremos la paga de subsidio de huelga para cumplir con la obligación legal.

¿Los subsidios de huelga están gravados?

Sí. Si recibe $600 o más en subsidios semanales de huelga en un año natural, el Sindicato Internacional está obligado a declarar estos ingresos al Servicio de Impuestos Internos (IRS) y enviarle a usted un “Formulario 1099-MISC”.

¿Qué ocurre si cruzo una línea de piquete?

Todos los subsidios de huelga cesarán de inmediato, y podrán tomarse las medidas correspondientes conforme a los Estatutos de UAW.

¿Debo cuotas sindicales por los subsidios de huelga?

No.

Arabic

أسئلة وأجوبة حول الإضرابات وإعانة الإضراب التي يقدمها اتحاد “عمال السيارات المتحدون” (UAW)

ما هو الإضراب؟

يحدث الإضراب عندما يقرر العمال بشكل جماعي الامتناع عن العمل بعد الحصول على تفويض من الاتحاد الدولي. تخضع الإضرابات في اتحاد “عمال السيارات المتحدون” (UAW) لدستور الاتحاد، بما في ذلك المواد 12 و16 و50.

كم تبلغ قيمة إعانة الإضراب التي يقدمها اتحاد “عمال السيارات المتحدون”، وكم مرة تُدفع؟

تبلغ إعانة الإضراب الأسبوعية 500 دولار أسبوعيًا (100 دولار يوميًا، من الإثنين إلى الجمعة). يبدأ عضو الاتحاد بتجميع أرصدة إعانة الإضراب اعتبارًا من اليوم الأول للإضراب. وأي عضو مؤهل للحصول على مساعدة مالية خاصة بالإضراب خلال الأسبوع السابق لعطلة عيد الشكر وعيد الميلاد سيحصل على شيك إضافي يساوي المساعدات المالية العادية للإضراب خلال ذلك الأسبوع.

وعن كل أجر يوم فائت بسبب الإضراب (من الإثنين إلى الجمعة)، يحصل العضو على إعانة الإضراب ليوم واحد بالمبلغ اليومي التناسبي.

ما هي المزايا الطبية المشمولة؟

يغطي صندوق “الإضراب والدفاع” التابع لاتحاد “عمال السيارات المتحدون” مزايا مثل المساعدة الطبية والأدوية التي تحتاج إلى وصفة طبيب، والتي تعكس الخطط المتعاقد عليها قبل الإضراب.

تشمل المزايا غير المغطاة: طب الأسنان والنظر والسمع والمرض والحوادث.

يتم دفع هذه المزايا إما مباشرةً بواسطة الصندوق وفقًا لخطة الشركة الحالية أو من خلال قيام “صندوق الإضراب والدفاع” بتسديد مدفوعات كوبرا لخطة الشركة، أيهما كان أكثر فعالية من حيث التكلفة.

مَن المؤهل للحصول على مزايا الإضراب؟

لكي يكون الأعضاء مؤهلين للحصول على أجر الإضراب ومزاياه، يجب أن يستوفوا المتطلبات التالية:

• أن يكونوا في وضع جيد (مسددين للمستحقات ورسوم الاشتراك، إن وجدت) في اليوم السابق لبدء الإضراب
• أن يكونوا على جدول الرواتب الفعلي في بداية الإضراب: الأعضاء الذين تم تسريحهم أو الذين يتلقون تعويضات العمال أو يتلقون إعانات المرض والحوادث غير مؤهلين
• يجب أن يشارك الأعضاء في الإضراب: مهام الاعتصام، لجنة الإضراب، إلخ.

يشمل الأعضاء المؤهلون الموظفين المؤقتين وكذلك أي شخص لديه التزامات أمنية اتحادية مثل دافعي الرسوم أو المعترضين.

هل يحق للموظفين تحت الاختبار والموظفين الجدد الحصول على إعانة الإضراب؟

يمكن للموظفين تحت الاختبار والموظفين الجدد أن يصبحوا مؤهلين للحصول على مزايا الإضراب إذا انضموا إلى الاتحاد ودفعوا رسوم الانضمام والمستحقات قبل حدوث الإضراب. وفي حال أكمل العامل طلب العضوية ودفع المستحقات، فإنه يُعتبر عضوًا في وضع جيد ويحق له الحصول على إعانة الإضراب.

في حال أكمل العامل طلب العضوية ووقّع عليه وتم إرسال “بطاقة التسجيل في الاتحاد” إلى شركته قبل حدوث الإضراب، فسيتم اعتباره عضوًا في وضع جيد ويحق له الحصول على إعانة الإضراب.

هل يحق للموظفين المؤقتين الحصول على إعانة الإضراب؟

يحق لجميع الأعضاء الذين يدفعون المستحقات، بما في ذلك الأعضاء المؤقتين، الحصول على إعانة الإضراب.

كيف أتقدم بطلب للحصول على مزايا الإضراب؟

عليك التسجيل وتقديم طلب للحصول على مزايا الإضراب في اليوم والوقت المحددين لك من قبل اتحادك المحلي.

إذا حصلتُ على وظيفة أخرى، هل يمكنني الاستمرار في الحصول على إعانة الإضراب؟

يجب على الأعضاء الاستمرار في المشاركة في الإضراب للحصول على إعانة الإضراب. وإذا حصل الأعضاء على أجر إجمالي من عمل خارجي يبلغ 500 دولار أو أكثر، فلن يحصلوا على الإعانات المالية الأسبوعية، ولكنهم سيستمرون في الحصول على المساعدة الطبية والأدوية التي تحتاج إلى وصفة طبيب.

هل يمكنني الحصول على تأمين البطالة أثناء الإضراب؟

يختلف القانون من ولاية إلى أخرى، ولكن في العديد من الولايات، تؤدي المشاركة في الإضراب إلى إلغاء أهلية العامل للحصول على تأمين البطالة.

يتم الحجز على راتبي من أجل إعالة الطفل. هل سيحدث ذلك مع أجر الإضراب؟

عندما يتلقى اتحاد “عمال السيارات المتحدون” أمرًا من المحكمة، سنقوم بالحجز على أجر إعانة الإضراب للوفاء بالالتزام القانوني.

هل تخضع إعانات الإضراب للضريبة؟

نعم.  إذا تلقيت 600 دولار أو أكثر من مزايا الإضراب الأسبوعية خلال سنة تقويمية، فإن الاتحاد الدولي مُطالب بالإبلاغ عن هذا الدخل إلى دائرة الإيرادات الداخلية (IRS) وإرسال “نموذج 1099-MISC”.

ماذا يحدث إذا خرقتُ الاعتصام؟

تتوقف جميع مزايا الإضراب على الفور، وقد يتم اتخاذ الإجراء المناسب بموجب دستور اتحاد “عمال السيارات المتحدون”.

هل أنا مدين بمستحقات للاتحاد عن مزايا الإضراب؟

لا.

Tagalog

FAQ SA MGA WELGA AT TULONG SA WELGA SA UAW

Ano ang welga?

Nangyayari ang welga kapag ang mga manggagawa ay sama-samang nagpasya na ipagkait ang kanilang pagtatrabaho, pagkatapos ng pahintulot mula sa International. Sa UAW, ang mga welga ay pinamamahalaan ng Konstitusyon ng UAW, kasama ang Artikulo 12, 16 at 50.

Magkano ang Tulong sa Welga ng UAW at gaano kadalas ito binabayad?

Ang lingguhang tulong sa welga ay $500 bawat linggo ($100 bawat araw, Lun-Biy). Mag-iipon ang miyembro ng mga kredito sa Tulong sa Welga mula sa unang araw ng welga. Ang sinumang miyembro na nararapat para sa benepisyo sa welgang deposito sa linggo bago ang Thanksgiving at Christmas holidays ay makakatanggap ng bonus na tseke na katumbas ng regular na benepisyo sa welga sa linggong iyon.

Para sa bawat araw na sahod na di natanggap dahil sa welga (Lunes hanggang Biyernes), makakatanggap ang miyembro ng isang araw na Tulong sa Welga sa naka-prorate na pang-araw-araw na halaga.

Anong mga medikal na benepisyo ang nasasaklawan?

Sinasaklaw ng Pondo sa Welga at Depensa ng UAW ang mga benepisyo tulad ng mga medikal at inireresetang gamot, na sumasalamin sa mga kinontratang plano bago ang strike.

Kabilang sa mga benepisyong hindi sakop ang: dental, paningin, pandinig at pagkakasakit at aksidente.

Ang mga benepisyong ito ay direktang binabayaran ng Pondo ayon sa kasalukuyang plano ng kumpanya o sa pamamagitan ng pagpapagawa ng mga bayad sa COBRA ng Pondo ng Welga at Depensa sa plano ng kumpanya, alinman ang mas sulit sa gastos.

Sino ang nararapat sa mga benepisyo sa welga?

Upang maging karapat-dapat para sa bayad sa welga at mga benepisyo, ang mga miyembro ay dapat:

• Nasa mabuting katayuan (bayad ang mga dapat bayaran at mga bayad sa initiation, kung mayroon) sa araw bago magsimula ang welga
• Nasa aktibong payroll sa pagsisimula ng welga: ang mga miyembrong natanggal sa trabaho, nasa workers’ compensation o tumatanggap ng mga benepisyo sa pagkakasakit at aksidente ay hindi kwalipikado
• Dapat lumahok ang miyembro sa welga: mga pagtatalaga sa picket, komite ng welga, atbp.

Kabilang sa mga karapat-dapat na miyembro ang mga pansamantalang empleyado gayundin ang sinumang kasalukuyang tumutupad sa kanilang mga obligasyon sa seguridad ng unyon gaya ng mga nagbabayad ng bayarin o tumututol.

Ang mga probationary na empleyado at mga bagong hire ay may karapatan sa tulong sa welga?

Ang probationary at mga bagong hire ay maaaring maging karapat-dapat para sa mga benepisyo ng welga kung sila ay sasali sa Unyon at magbabayad ng bayad sa initiation at mga dapat bayaran bago maganap ang welga. Kung sakaling ang isang manggagawa ay nakakumpleto ng isang aplikasyon para sa pagiging miyembro at binayaran ang mga dapat bayaran, siya ay ituturing na isang miyembro na may magandang katayuan at magiging karapat-dapat sa tulong sa welga.

Kung sakaling ang isang manggagawa ay nakumpleto at pumirma ng aplikasyon para sa pagiging miyembro at ang isang Union Check Off card ay naipasa sa kanilang kumpanya bago ang maganap ang welga, sila ay ituturing na isang miyembro na may magandang katayuan at magiging karapat-dapat sa tulong sa welga.

Ang mga pansamantalang empleyado ba ay may karapatan sa tulong sa welga?

Lahat ng mga miyembrong nagbabayad ng dapat bayaran, kabilang ang mga pansamantalang miyembro, ay may karapatan sa tulong sa welga.

Paano ako mag-a-apply para sa mga benepisyo sa welga?

Dapat kang magparehistro at gumawa ng aplikasyon para sa mga benepisyo sa welga sa araw at oras na itinalaga sa iyo ng iyong lokal na unyon.

Kung makakakuha ako ng ibang trabaho, makakatanggap pa ba ako ng tulong sa welga?

Dapat patuloy na lumahok ang mga miyembro sa welga upang makatanggap ng tulong sa welga. Kung ang mga miyembro ay makatanggap ng kabuuang suweldo mula sa trabaho sa labas na katumbas ng o mahigit sa $500, ang miyembro ay hindi makakatanggap ng lingguhang benepisyo ngunit patuloy na tatanggap ng tulong medikal at inireresetang gamot.

Maaari ba akong kumolekta ng insurance para sa kawalan ng trabaho nagwewelga?

Ang batas ay iba-iba ayon sa estado, ngunit sa maraming estado ang pagsali sa welga ay magdidiskwalipika sa manggagawa mula sa pagiging nararapat para sa insurance sa pagkawala ng trabaho.

Ang aking mga sahod ay naka-garnish para sa suporta sa anak. Mangyayari ba iyon sa bayad sa welga?

Kapag nakatanggap ang UAW ng utos ng hukuman, iga-garnish namin ang bayad na tulong sa welga para matupad ang legal na obligasyon.

Nabubuwisan ba ang mga benepisyo sa welga?

Oo. Kung nakatanggap ka ng $600 o mahigit pa sa mga lingguhang benepisyo sa welga sa isang taon ng kalendaryo, kinakailangan iulat ng International Union ang kitang ito sa IRS at magpadala sa iyo ng “Form 1099-MISC.”

Ano ang mangyayari kung tumawid ako sa picket line?

Agad mahihinto ang lahat ng benepisyo sa welga, at maaaring magsagawa ng angkop na pagkilos sa ilalim ng Konstitusyon ng UAW.

May utang ba akong mga bayarin sa unyon sa mga benepisyo sa strike?

Wala.