La Unión International, United Automobile, Aerospace and Agricultural Implement Workers of America (UAW) es uno de los sindicatos más grandes y de mayor diversidad en América del Norte, con miembros de prácticamente todos los sectores de la economía.

Entre los lugares de empleo representados por la UAW se encuentran desde empresas multinacionales, pequeños fabricantes, gobiernos estatales y locales, hasta universidades, hospitales y organizaciones privadas sin fines de lucro.

La UAW cuenta con, aproximadamente, 710.000 miembros activos y más de 500.000 miembros jubilados en Estados Unidos, Canadá y Puerto Rico.

La UAW está integrada por más de 950 sindicatos locales. Actualmente, la UAW mantiene convenios colectivos con 3.200 empleadores en Estados Unidos, Canadá y Puerto Rico.

Una de las fortalezas singulares de la UAW es la solidaridad entre sus miembros activos y jubilados. Una gran mayoría del medio millón de trabajadores jubilados del sindicato se mantienen activamente involucrados en la vida institucional del sindicato, mediante su participación en 700 capítulos de jubilados y su papel clave en el Programa de Acción Comunitaria de la UAW.

Desde su fundación en 1935, la UAW ha desarrollado, en forma permanente sociedades innovadoras con los empleadores y ha negociado salarios y beneficios para sus miembros, que se encuentran entre los más elevados de la industria. Los miembros de la UAW se han beneficiado de algunas innovaciones en materia de convenios colectivos de trabajo, entre las que se incluyen:

LA VOZ DE TODOS
Por más admirable que sea, el historial de éxitos cosechados por la UAW en la mesa de negociaciones es apenas una parte de la historia. Desde nuestros inicios, la UAW ha liderado la lucha tendiente a garantizar la justicia económica y social para todos. Desde la década de 1950, la UAW ha participado en forma activa en cada una de las batallas parlamentarias en defensa de los derechos civiles, entre las que se incluyen las campañas a favor de la sanción de la Ley de Derechos Civiles de 1964 (Civil Rights Act), la Ley del Derecho al Voto de 1965 (Voting Rights Act), la Ley sobre Equidad de Vivienda (Fair Housing Act), la Ley de Restauración de Derechos Civiles de 1988 (Civil Rights Restoration Act) y la legislación tendiente a prohibir la discriminación contra las mujeres, los ciudadanos de la tercera edad y las personas con discapacidades.

La UAW también ha desempeñado un papel clave en la sanción legislativa que ha hecho historia como Medicare y Medicaid, la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional (Occupational Safety and Health Act), la Ley sobre Jubilación de los Empleados (Employee Retirement Act), y la Ley de Licencia por Enfermedad y Problemas Familiares (Family and Medical Leave Act). En el Congreso en Washington y en los órganos parlamentarios de los estados, la UAW lucha por una mejor educación para los niños, un servicio de salud y pensión seguro para los jubilados, aire y agua sin contaminación, normas más estrictas sobre salud y seguridad en el lugar de trabajo, leyes de seguro de desempleo y de accidentes laborales e impuestos más equitativos.

El compromiso de la UAW para mejorar las vidas de los trabajadores se extiende más allá de nuestras fronteras e incorpora a gente de todo el mundo. A través de una participación política atenta y la coordinación con las organizaciones mundiales del trabajo, continuamos la lucha para exigir el cumplimiento de las disposiciones sobre derechos humanos y del trabajador en los acuerdos de comercio, normas laborales más equitativas y un nuevo enfoque hacia el comercio internacional en el que se eleve la calidad de vida de los trabajadores en todo el mundo.

Si está interesado en organizar su lugar de empleo dentro del marco de la UAW, puede enviarnos un mensaje por correo electrónico a Organizing Department o comunicarse telefónicamente al 1-800 2GET-UAW (1-800-243-8829).

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